|本期目录/Table of Contents|

[1]龚素 周赳.提升纺织企业产品设计人员创新能力的路径探析[J].浙江理工大学学报,2014,31-32(社科6):515-519.
 GONG Su li,ZHOU Jiu.Analysis of the Path to Improve Product Designers Innovation Ability in Textile Enterprises[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2014,31-32(社科6):515-519.
点击复制

提升纺织企业产品设计人员创新能力的路径探析()
分享到:

浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第31-32卷
期数:
2014年社科6期
页码:
515-519
栏目:
(自科)纺织与服装工程
出版日期:
2014-12-10

文章信息/Info

Title:
Analysis of the Path to Improve Product Designers Innovation Ability in Textile Enterprises
文章编号:
1673-3851 (2014) 06-0515-05
作者:
龚素 周赳
浙江理工大学, a. 总务处; b. 材料与纺织学院, 杭州 310018
Author(s):
GONG Su li ZHOU Jiu
a. General Affairs Office; b. College of Materials and Textiles,Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018, China
关键词:
纺织企业 产品设计人员 创新能力 创新资源 创新环境
分类号:
TS941.6;C961
文献标志码:
A
摘要:
为提高纺织企业自主创新能力,提升纺织企业产品设计人员创新能力已成为当前迫切需要解决的问题。通过调研浙江纺织企业、综合相关文献和国内外纺织市场发展趋势,分析当前纺织企业产品设计人员创新能力存在的问题及影响因素,以艺、工、贸结合和政府、企业、高校、社会团体联动推进纺织产品创新为基础,从创新人员、物力、财力、信息、环境等资源要素联动中寻找平衡点,并构建起政府引导、企业主体、高校协同、社会团体协调众要素来提升纺织企业产品设计人员创新能力的长效促进机制。

参考文献/References:

[1] 中国企业报道联盟. 中国纺织品业的出口困境. [2014-07-11]. http://www.ceccen.com/html/2014-07-11/2014-07-11_1405047974.html.
[2] 于斌斌, 陆瑶. 基于全球价值链的绍兴纺织产业集群升级模式探析[J]. 纺织学报, 2011, 32(12): 134-142.
[3] 罗芳. 纺织类专业毕业生跳槽基本情况及原因研究[J]. 职业技术, 2010(3): 67-68.
[4] 徐文娜, 郭衍明. 民营纺织业人才流失问题研究[J]. 中国集体经济, 2011(22): 112-112.
[5] 倪颂文. 借鉴美国专利制度促进企业自主创新[J]. 湖北行政学院学报, 2007(2): 74-76.
[6] 刘平, 梁新华. 日本发展创意设计促进自主创新的举措[J]. 科技管理研究, 2011(2): 10-13.
[7] 尚红燕. 纺织工业发展及创新设计人才培养问题的探讨[J]. 染整技术, 2011, 33(7): 14-16.
[8] 张康夫. 论无缝链接型高级服装人才培养模式的改革与创新[J]. 教育与职业, 2009(8): 20-122.
[9] 武继松, 徐卫林, 李建强, 等. 纺织专业应用型创新人才协同培养机制的研究与实践[J]. 纺织服装教育, 2013, 28(3): 177-180.
[10] 顾平. 织物组织与结构学[M]. 上海: 东华大学出版社, 2010: 22.
[11] 张立. 文化创意产业格局下的工业设计思考[J]. 科技进步与对策, 2007, 24(8): 79-81.
[12] 徐路宁, 张和明. 产品设计阶段成本控制的相关对策[J]. 工业技术经济, 2005, 24(3): 75-77.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期: 2014-08-19
基金项目: 国家社科基金艺术学项目(12BG064);浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(R2013B008)
作者简介: 龚素(1970-),女,浙江兰溪人,副教授,硕士,主要从事高等教育管理理论和实践研究,纺织企业管理理论和实践研究
更新日期/Last Update: 2014-11-18