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[1]邹开亮,王霞.我国《民法典》时代雇佣关系的法律适用[J].浙江理工大学学报,2021,45-46(社科四):426-431.
　ZOU Kailiang,WANG Xia.The legal application of employment relations in the era of Chinese Civil Code[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2021,45-46(社科四):426-431.
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我国《民法典》时代雇佣关系的法律适用()
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浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第45-46卷
期数:
2021年社科第四期
页码:
426-431
栏目:
出版日期:
2021-09-16

文章信息/Info

Title:
The legal application of employment relations in the era of Chinese Civil Code
文章编号:
1673-3851 (2021) 04-0426-06
作者:
邹开亮; 王霞
华东交通大学人文社会科学学院，南昌 330013
Author(s):
 ZOU Kailiang;  WANG Xia
School of Humanities and Social Sciences, East China Jiaotong University, Nanchang 330013,China
关键词:
雇佣关系; 法典化; 《民法典》; 人格权
分类号:
D913
文献标志码:
A
摘要:
雇佣关系在我国由来已久，并且其在现代社会仍然承担着重要角色。然而在我国现行民法制度框架下，雇佣关系的适用却存在着诸多困境：雇佣关系与劳动关系难以界分、雇员的人格尊严、人身权保护的水平不高。为解决上述困境，一方面通过分析雇佣关系的非社会化特征以及指示权行使特征，重新定义了雇佣关系，从而使雇佣关系更好地适用于《民法典》；另一方面综合运用《民法典》的体系优势、结合《社会保险法》对雇佣关系中雇员的人格权的易损性、雇主滥用指示权、雇员意外伤害维权难等问题进行规范和矫正。

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2020-11-12
网络出版日期：2021-04-20
基金项目：司法部国家法治与法学理论研究项目（17SFB2043）；江西省研究生创新专项课题（YC2020-S351）
作者简介：邹开亮（1978-），男，江西丰城人，副教授，硕士，主要从事经济法学、商法学、竞争法学方面的研究
更新日期/Last Update: 2021-09-16