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[1]沈成燕,李妮丹,陈晓华.中国制造业出口技术结构与就业性别歧视关系研究——基于区域和要素密集度异质性视角的实证检验[J].浙江理工大学学报,2017,37-38(社科1):1-11.
　SHEN Chengyan,LI Nidan,CHEN Xiaohua.The Effects of Export Technology Structure of Manufacturing Industry in China on Sex Discrimination in Employment: An Empirical Analysis of Regional and Factor Intensity Heterogeneity Angle[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2017,37-38(社科1):1-11.
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中国制造业出口技术结构与就业性别歧视关系研究——基于区域和要素密集度异质性视角的实证检验()
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浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第37-38卷
期数:
2017年社科1期
页码:
1-11
栏目:
出版日期:
2017-02-10

文章信息/Info

Title:
The Effects of Export Technology Structure of Manufacturing Industry in China on Sex Discrimination in Employment: An Empirical Analysis of Regional and Factor Intensity Heterogeneity Angle
文章编号:
1673-3851 (2017) 01-0001-11
作者:
沈成燕; 李妮丹; 陈晓华
浙江理工大学经济与管理学院，杭州 310018
Author(s):
SHEN Chengyan;  LI Nidan;  CHEN Xiaohua
School of Economics and Management,Zhejiang Sci-Tech University ,Hangzhou 310018,China
关键词:
出口技术结构水平提升; 制造业; 要素密集度异质性; 就业性别歧视; 差分GMM
分类号:
F113
文献标志码:
A
摘要:
时值中国经济转型关键时期，在实现出口技术对发达经济体追赶与赶超目标下，维持男女就业良性平稳增长是确保经济发展方式稳定转变的必要条件，也是实现社会长治久安的重要基础要求。为此文章借助动态面板差分GMM估计法，从区域和要素密集度异质性视角揭示出口技术结构与就业性别歧视两者之间的关系，结果表明：首先不同区域出口技术结构水平不同对就业性别歧视的作用效应不同，东部过高和西部过低的出口技术结构水平使得其出口技术水平提升均会加剧就业性别歧视，仅有中部保持在中等区间的出口技术结构水平提升有利于缓解就业性别歧视；其次不同区域两类要素密集型出口技术结构变动对就业性别歧视的作用力度不同，东部资本密集型出口技术结构提升对其的负向作用大于劳动密集型，西部则相反，而中部劳动密集型出口技术结构水平提升对就业性别歧视的正向作用大于资本密集型；最后城镇化和工业化水平提升，能够缓解就业性别歧视，劳动力需求和人力资本的作用则存在区域差异。

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期： 2016-05-29
网络出版日期：2017-01-03
作者简介： 沈成燕（1990-），女，河南信阳人，硕士研究生，主要从事国际贸易、出口技术结构升级方面的研究。
更新日期/Last Update: 2017-02-27