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[1]刘友平,张丽娟,张宏.中美企业价值观差异实证研究：基于世界500强的考察[J].浙江理工大学学报,2016,35-36(社科1):28-34.
　LIU Youping,ZHANG Lijuan,ZHANG Hong.Empirical Research On Differences of Chinese and American  Corporate Values: Based on Top 500 Global Enterprises[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2016,35-36(社科1):28-34.
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中美企业价值观差异实证研究：基于世界500强的考察()
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浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第35-36卷
期数:
2016年社科1期
页码:
28-34
栏目:
出版日期:
2016-02-10

文章信息/Info

Title:
Empirical Research On Differences of Chinese and American  Corporate Values: Based on Top 500 Global Enterprises
文章编号:
1673-3851 (2016) 01-0028-07
作者:
刘友平; 张丽娟;  张宏
1.浙江理工大学经济管理学院 ， 杭州310018；2.浙江理工大学科艺学院， 杭州311121
Author(s):
LIU Youping;  ZHANG Lijuan;  ZHANG Hong
1.School of Economics and Management, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018,  China; 2. Keyi College of Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 311121, China
关键词:
企业价值观; 中美; 比较; 世界500强; 企业文化; 实证研究
分类号:
C270
文献标志码:
A
摘要:
文章在梳理企业价值观测量及相关文献的基础上，采用内容分析法对中国40家和美国46家2013年世界500强企业的价值观进行了调查，并根据沙因企业文化理论模型框架进行了实证分析。研究表明:中美两国企业价值观在外部适应维度方面表现出了高度的一致性；由于民族文化的差异导致内部整合维度方面存在较大差异。其中，中国企业更重视创新、绩效以及员工态度，美国企业则强调尊重、团队和以人为本；中国企业强调忠诚、奉献、敬业、拼搏、和谐等牺牲性价值观，美国企业强调平等、尊重、信任、合作和分享等智慧型价值观。与同类研究进行了比较分析，并得出了研究结论。

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期： 2015-05-17
基金项目： 国家社会科学基金项目（15BSH107）
作者简介： 刘友平(1977-)，男，江西抚州人，副教授，硕士，主要从事管理学理论方面的研究
更新日期/Last Update: 2016-03-10