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[1]薛宪方,薛文婷,姚春序.变革型领导与个人主动性的关系研究——以成就动机为中介变量[J].浙江理工大学学报,2015,33-34(社科5):385-389.
　XUE Xian fang,XUE Wen ting,YAO Chun xu.Study on Relationship Between TransformationalLeadership and Individual Initiative—Achievement Motivation as Mediating Variable[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2015,33-34(社科5):385-389.
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变革型领导与个人主动性的关系研究——以成就动机为中介变量()
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浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第33-34卷
期数:
2015年社科5期
页码:
385-389
栏目:
出版日期:
2015-10-10

文章信息/Info

Title:
Study on Relationship Between TransformationalLeadership and Individual Initiative—Achievement Motivation as Mediating Variable
文章编号:
1673-3851 (2015) 05-0385-05
作者:
薛宪方;  薛文婷;  姚春序
浙江理工大学经济管理学院, 杭州 310018
Author(s):
XUE Xianfang;  XUE Wenting;  YAO Chunxu
School of Economics and Management, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018, China
关键词:
变革型领导;  个人主动性;  成就动机;  中介变量;  问卷调查
分类号:
C93
文献标志码:
A
摘要:
针对现代企业管理中人的心理状态和表现行为,聚焦领导者的特质与员工表现出的积极主动性,以成就动机为中介变量,探究变革型领导与个人主动性的关系问题。以杭州下沙经济开发区的部分企业员工为主要研究对象展开问卷调查。通过对296份调查问卷的数据分析,结果表明:变革型领导和成就动机均能很好地正向预测个人主动性,成就动机在变革型领导与个人主动性的关系中起到了部分中介作用。研究结果对管理者的领导风格塑造、员工的主动性培养以及成就动机的激发具有一定的指导意义。

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期： 2015-04-23
基金项目： 国家自然科学基金项目(71102115);浙江理工大学521人才项目(11210131551307)
作者简介： 薛宪方(1982-),男,山东菏泽人,副教授,博士,主要从事人力资源管理、组织行为学、创业管理方面的研究
更新日期/Last Update: 2015-10-30