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[1]朱秋飞.大学组织文化对大学生义利观的影响[J].浙江理工大学学报,2016,35-36(社科6):595-600.
　ZHU Qiufei.Influence of University Organizational Culture on Values of Moral and Benefits of Chinese University Students[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2016,35-36(社科6):595-600.
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大学组织文化对大学生义利观的影响()
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浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第35-36卷
期数:
2016年社科6期
页码:
595-600
栏目:
出版日期:
2016-12-10

文章信息/Info

Title:
Influence of University Organizational Culture on Values of Moral and Benefits of Chinese University Students
文章编号:
1673-3851 (2016) 06-0595-06
作者:
朱秋飞
1.浙江理工大学浙江省生态文明研究中心，杭州 310018；2.浙江大学心理与行为科学系，杭州 310028
Author(s):
ZHU Qiufei
1.Center for Ecological Civilization, Zhejiang Province, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018, China; 2.Department of Psychology and Behavioral Sciences, Zhejiang University, Hangzhou 310028, China
关键词:
大学组织文化; 义利观; 大学生
分类号:
G41
文献标志码:
A
摘要:
采用组织文化评估量表（OCAI量表）和自编的义利观量表，通过实证调查，探讨大学组织文化对大学生义利观的影响。研究结果表明：所调查大学的组织文化以等级森严式和部落式为主，大学生都有较正确的义利观。等级森严式文化、临时体制式文化，尤其是部落式文化，分别影响大学生的人我观、天人观；市场为先式文化与大学生的天人观正相关。大学组织文化是多维度的，越是典型的文化特征，对大学生义利观的影响越明显。

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期： 2016-06-13
基金项目： 浙江省哲学社会科学重点研究基地（浙江理工大学浙江省生态文明研究中心）项目（14JDST03YB）；国家自然科学基金青年项目（71501171）
作者简介： 朱秋飞（1977-），女，浙江鄞县人，副教授，主要从事价值观与行为决策方面的研究
更新日期/Last Update: 2016-12-07