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[1]贺俊杰,伍小龙.新时期归国留学人员统战工作机制研究[J].浙江理工大学学报,2016,35-36(社科3):292-297.
　HE Junjie,WU Xiaolong.Study on the Mechanism of the United Front Work of  Oversea Returnees[J].Journal of Zhejiang Sci-Tech University,2016,35-36(社科3):292-297.
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新时期归国留学人员统战工作机制研究()
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浙江理工大学学报[ISSN:1673-3851/CN:33-1338/TS]

卷:
第35-36卷
期数:
2016年社科3期
页码:
292-297
栏目:
出版日期:
2016-06-10

文章信息/Info

Title:
Study on the Mechanism of the United Front Work of  Oversea Returnees
文章编号:
1673-3851 (2016) 03-0292-06
作者:
贺俊杰;  伍小龙
浙江理工大学,a.马克思主义学院；b.党委、校长办公室，杭州 310018
Author(s):
HE Junjie ; WU Xiaolong
a. School of Marxism; b. Office of the Party Committee and Principal, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018, China
关键词:
归国留学人员; 创新驱动发展战略; 统战机制
分类号:
D613
文献标志码:
A
摘要:
归国留学人员是新时期统战工作新的着力点之一。建立行之有效的统战工作机制是做好归国留学人员统战工作的重要保障。为此，需要建立行之有效的社会保障机制、宣教机制、激励机制和校正机制。其中，社会保障机制建设要做好社会共识凝聚、包容性社会心态培育等方面的工作；宣教机制建设要做好优惠政策宣讲和归国留学人员再本土化工作；激励机制建设要做好收入分配激励和参政议政保障等方面的工作；校正机制建设要处理好引才与用才的关系、处理好海归与本土人员平衡关系。

参考文献/References:

［1］ 蒋传东,刘晓峰.高校留学归国人员统战工作研究［J］.合肥工业大学学报（社会科学版）,2007(6):21-24.
［2］ 李岩,张明.高校出国和留学归国人员统战中现存问题与对策［J］.沈阳师范大学学报（社会科学版）,2013(1):56-58.
［3］ 曾佳妮，柯带.对新形势下高校归国留学人员统战工作的研究［J］.广东省社会主义学院学报,2012(2):76-80.
［4］ 孙绵涛.社会机制理论的新探索：上［J］.沈阳师范大学学报(社会科学版),2007(6):28-34.
［5］ 杨宜音.作为社会共识表达方式的社会心态［N］.光明日报,2014-04-02(16).
［6］ 马广海.社会心态的概念辨析［N］.光明日报,2014-04-02(16).
［7］ 许佳.做好新形势下留学人员统战工作之我见［J］.学理论,2014(5):81-82.
［8］ 彭剑锋.人力资源管理概论［M］.上海：复旦出版社,2012:97-98.
［9］ 知识产权保护不足海归创业者:专利维权有困难.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期： 2016-01-27
基金项目： 浙江理工大学党建与思政、统战课题（TZ201502Z）
作者简介： 贺俊杰（1978- )，男，山东沂南人，讲师，博士，主要从事中国近现代史、党史方面的研究
更新日期/Last Update: 2016-06-21